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Das fiktive transparente Aluminium in "Star Trek" ist noch nicht Wirklichkeit geworden, aber das ITO -Material (Indium Tin Oxid) hat die Implementierung der transparenten Display -Technologie gefördert. Shenzhen Kuhu Zhichu integriert ITO in kommerzielle interaktive Tablets, Smart -Whiteboards und andere Produkte und unterstützt 20/40 Punkte Touch, 4K -Display und Dual -System -Umschaltung. Die kapazitiven intelligenten Blackboards und die digitale Beschilderung erkennen die traditionelle und intelligente Interaktion durch transparente leitende Schichten. Obwohl sich noch immer transparentes Display weiterentwickelt, hat die technologische Erkundung von Kuhu den Grundstein für die Vermarktung von Science -Fiction -Schnittstellen gelegt, wodurch die zukünftige Display -Technologie in Reichweite gebracht wird.

Digitale Bildschirme und Fernseher weisen signifikante Unterschiede in Funktionen und Szenarien auf. Cuhub Digital Signage (z. B. an der Wand montierte/vertikale Werbeautomaten) konzentriert sich auf die Verbreitung kommerzieller Informationen, unterstützt geteilte Bildschirme und das Fernmanagement und eignet sich für öffentliche Orte. Fernsehgeräte haben eingebaute Tuner, konzentrieren sich auf Home Entertainment und fehlen kommerzielle interaktive Funktionen. Ersteres konzentriert sich auf eine effiziente Kommunikation in kommerziellen Szenarien, während letzteres sich auf die Unterhaltung zu Hause konzentriert.

Cuhub transparentes LCD-Touch-Werbemaschine bricht die Grenze zwischen virtuell und real mit 80% ultrahöher Transparenz, und die Nanokoating-Technologie realisiert die Integration von Bildern und realen Szenen. 20-Punkte-Kapazitive Touch + 360 ° Kreisförmige Wechselwirkung unterstützt eine flexible Installation in mehreren Szenarien. Die tatsächlichen Messungen haben den Verkehrsverkehr um 22% und das Engagement der Benutzer um 50% erhöht und von internationalen Designverbänden gelobt. Es ist eine innovative Wahl für die immersive kommerzielle Interaktion.

Dieser Artikel konzentriert sich auf die von Cuhub veröffentlichte Dynamik der Personalernennung und erklärt, dass er darauf abzielt, den Entwicklungsplan des Unternehmens zu entsprechen und die Organisationsstruktur zu optimieren. Es führt die neuen Beschäftigungsmöglichkeiten für Mitarbeiter vor, unterstreicht das "Personen-orientierte" Konzept des Unternehmens und den perfekten Talentanreiz- und Förderungsmechanismus und erwähnt auch die positive Bedeutung für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens im globalen Außenhandel.